Soy José María
Especialista en Emprendimiento · Coaching Ejecutivo y Organizativo · Mediador Civil y Mercantil
¡Hola! soy José María, soy especialista en la Consultoría, Mentoring y Formación de Emprendedores. Disfruto desarrollando procesos de Coaching Ejecutivo y Organizativo. Otra de mis grandes habilidades es la Mediación de conflictos en materia Civil y Mercantil.
¿Quieres conocer cómo nació Sokratika-te?
Mi historia
“Sokratika-te” nació de la evolución o transformación que he experimentado como persona a lo largo de mis experiencias profesionales anteriores. Me ha supuesto querer ver una imagen diferente de la actual, escuchar a personas con distintas problemáticas, acogerlas para motivarlas y poder aconsejarlas, o bien que ellas mismas a través de una reflexión individual puedan dirigir libremente su vida. Los últimos años, especialmente, han sido un aprendizaje continuo en disciplinas y herramientas relacionadas con el “Emprendimiento”, con el “Coaching Ejecutivo y Organizativo” y con la “Mediación Civil y Mercantil”. Además, como experiencias resaltar la colaboración como Mentor voluntario en la «Rede Mentoring» del Instituto Gallego de Promoción Económica, IGAPE y en la Fundación Ronsel (Youth Business Spain); así como Coach con la Fundación Abanca y con la Confederación de Empresarios de A Coruña.
Lo que me hace diferente
Misión
- Mi contribución y propósito es “Facilitar el Desarrollo de Personas como tú, en el ámbito profesional”. Que puedas imaginarte un nuevo horizonte laboral, escuchar tus necesidades, tus preocupaciones, aquello que te genera dolor. Todo ello, en un ambiente acogedor, motivador, ayudándote a Planificar la consecución de tus objetivos. Mi papel o rol será en Emprendimiento: Asesor (Consultor), Formador, Guía (Mentor) para aclarar dudas de cómo crear una empresa desde la idea inicial. En Coaching Ejecutivo y Organizativo: Acompañarte para que consigas tus objetivos (Coach); bien a nivel individual o de equipo. Finalmente, como Mediador Civil y Mercantil: Mejorar la comunicación y recuperar especialmente las relaciones laborales dañadas.
Visión
- Deseo crear para vosotros beneficios que os permitan disfrutar de la vida y estar satisfechos en lo profesional y consiguientemente en lo personal. Supondrá “Tomar decisiones” desde el presente, mirando al futuro a través de una nueva perspectiva, resonante, que mueva a la acción y a conseguir los resultados esperados, alineados siempre con los valores individuales. Una vez allí, cuando hayáis alcanzado vuestras metas, mirar todo lo que veis en vuestra vida, escuchar lo que escucháis, daros cuenta de lo que pensáis y os decís a vosotros mismos; integrar lo que sentís al lograr la meta. Podréis responder así a la siguiente pregunta, ¿Este nuevo futuro os permite ser las personas que deseáis?
Valores
- Los valores son aprendizajes estratégicos relativamente estables en el tiempo que nos identifican como personas singulares. Es decir, una forma de actuar, de comportarme para conseguir los fines que pretendo alcanzar con vosotros y podáis conseguir finalmente vuestros objetivos deseados, resolver vuestros problemas, ofreceros las respuestas que os quitarán vuestros quebraderos de cabeza. Aquéllos por los que me distingo son: “Compromiso”, “Comportamientos Éticos”, “Respeto”, “Honestidad, “Generosidad”, “Lealtad” y “Justicia”. Y teniendo presente la Responsabilidad Social Corporativa como marco de referencia en las relaciones humanas y comerciales a realizar.
Código Ético
- Confianza: Generar seguridad en los clientes al solicitar éstos, un Proyecto de cierta complejidad, que supondrá atenuar su incertidumbre.
- Respeto: Ser tolerante y considerado con los Clientes en sus peticiones y necesidades.
- Compromiso: Acuerdo formal con los Clientes, para cumplir con el desarrollo del Proyecto y dentro del pliego de condiciones del mismo.
- Integridad: Mantener una conducta intachable respecto a lo que digo y hago al interaccionar con los Clientes a los que presto servicio.
- Competencia: Capacidad para el desarrollo de las actividades que realizó con los Clientes.
- Relaciones responsables con terceros y con las Administraciones Públicas: Que estén basadas en la legalidad, los principios éticos y los valores que me distinguen (responsabilidad, transparencia, flexibilidad, e innovación). Dentro del marco de referencia de la Responsabilidad Social Corporativa R.S.C.
- Relaciones responsables con el entorno: Es la integración voluntaria por mi parte, de las preocupaciones sociales y medioambientales en las relaciones comerciales que lleve a cabo.
Mi experiencia
En los últimos veinte años en los que he pertenecido a una empresa nacional como Mando Intermedio en la Gerencia de Galicia, realizando distintas funciones principalmente dentro de los Departamentos de RR.HH. Calidad y Medioambiente. Autoprotección. Formación: Licenciado en Ciencias del Trabajo (RR.HH.), Graduado Social Diplomado e Ingeniero Técnico Metalúrgico. Máster en Dirección Empresarial, Executive MBA. Máster en Project Management y Consultoría de Empresa. Máster en Liderazgo, Comunicación y Coaching. Cátedra Inditex-UDC Experto Universitario en Responsabilidad e Innovación Social (R.S.C.). Máster en Programación Neurolingüística (PNL), I.P.H. (entre otras).
“Fracasar no es perder. Es no haberlo intentado”
– Xabier G. Lliset
